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剖析领导者的权力——职务权力与非职务权力的主要影响方式

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摘要职务权力即职权，来源于等级制的组织，是外部如上级、组织、法律等赋予个人的。其特点是，同职务具有不可分性，有职就有权，无职则无权，并且，职权同职务的关系成正比，职务越高，享有的权力也就越大。职务权力包括奖惩权、奖赏权等，它是保证组织正常运行的基本要素。

DOI ldez5xend3/573441

作者董珺

机构地区不详

出处《现代保健：医学创新研究》 2008年1期

关键词医院管理领导职务权力非职务权力影响方式

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2008年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

现代保健：医学创新研究

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