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企业创建学习型组织初探

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摘要学习型组织理论对企业管理创新具有重要意义。在知识经济时代，面对外部环境的巨大变化，企业必须创新内部组织管理，重视知识管理，把人力资源作为第一要素，把员工个人的发展作为企业发展的基础，通过员工个人的自主学习来提升企业的学习能力和竞争力。

DOI 54yyqr2m40/570776

作者周家华

机构地区不详

出处《南京林业大学学报：人文社会科学版》 2007年4期

关键词知识经济学习型组织企业

分类 [农业科学][林学]

出版日期 2007年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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南京林业大学学报：人文社会科学版

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