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国有电力企业不同用工制度的薪酬差异研究

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摘要摘要：随着社会的发展，电力企业面临越来越激烈的竞争，而电力企业要想在激烈的竞争中脱颖而出，就要重视人力资源薪酬的分配。想要提高员工的工作效率，让员工更好的为企业服务，就要重视人力资源薪酬管理。

DOI 54k0wo9yjk/5692909

作者赵亮

机构地区国网黑龙江省电力有限公司红兴隆供电分公司黑龙江双鸭山市 155811

出处《当代电力文化》 2021年20期

关键词电力企业人力资源薪酬管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2021年12月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

当代电力文化

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电力企业人力资源薪酬管理

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