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基于“互联网+”视角医院人力资源管理模式研究

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摘要摘要：互联网+环境下，医院人力资源管理工作内容、模式、理念及方法等发生全面调整，不断积累人才实力也成为医院内涵式、高质量发展的内在驱动力。基于此，文章以互联网+环境为背景，围绕降低人力资源管理成本、强化人力资源管理价值、提升人力资源管理实效性这一总体目标，探索出一种以互联网思维为指导，以优化人才结构为基础、以提升人力资源管理战略定位为核心、以线上培训为人才开发基本形式，以绩效考核为延伸的适应互联网+环境的医院人力资源管理模式。

DOI 34g58723j9/5691031

作者沈小芳，戚春梅（通讯作者）

机构地区江苏省兴化市人民医院，江苏兴化 225700

出处《医师在线》 2021年31期

关键词互联网+环境医院人力资源管理模式

分类 [医药卫生][临床医学]

出版日期 2021年12月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）