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新医改背景下公立医院绩效管理模式的研究

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摘要摘要：新医改对公立医院的管理工作提出了更高的要求，绩效管理是医院管理的重点，关系到医院职工的工作积极性与医院运行管理的效率，绩效管理工作的质量和效果对公立医院整体竞争力的提升也具有十分重要的意义。基于此，本文对新医改背景下公立医院绩效管理模式的有关内容进行了简单分析和探究，以期为公立医院绩效管理工作高效开展提供一定的参考。

DOI pj0o596vjy/5642751

作者谢方一

机构地区湖南省脑科医院湖南长沙 410007

出处《中国医学人文》 2021年24期

关键词新医改公立医院绩效管理管理模式

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2021年11月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）