公立医院绩效管理应用研究

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摘要 摘要:从医疗服务能力、医疗服务效率、医疗服务安全三个维度,结合DRG工具在绩效管理中生成的多个指标展开评价,对样本医院的4个临床科室近三年的住院医疗服务绩效进行了评价验证,比较 CMI 值介入调整后各科室医疗服务绩效评价的前后差异,并从三个不同维度分析各临床科室评价结果的合理性。从而在绩效管理平台上给医院、医生、管理者一个公平、客观的考量结果。
出处 《中国医学人文》 2021年24期
出版日期 2021年11月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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