摘要
摘要:新时期，随着社会的不断进步，事业单位面临着更多的挑战，而在事业单位发展过程中，优化人力资源管理具有非常重要的意义。但就目前而言，事业单位人才更新的速度并没有完全跟上时代发展的需求，可以说，事业单位人力资源管理工作还存在一定的滞后性。随着互联网的发展，人力资源管理工作也借助互联网的优势实现了信息化建设。在事业单位人力资源管理信息化建设的过程中，一些问题的存在会对其产生负面影响。事业单位只有对这些问题加以重视并采取积极的措施予以应对，才能够促进人力资源管理信息化建设的进一步发展。本文对事业单位人力资源管理信息化建设问题进行研究。
出版日期
2021年11月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
