摘要
摘要:随着我国数字化经济发展,国内就业形态产生相应变化,劳动力市场发生深刻变革,部分劳动力依托“互联网+平台”模式就业。这种在就业地点、就业模式上更加灵活的就业群体,我们统称为“灵活就业群体”。虽然灵活就业群体的不断涨大,与其相适应的配套制度并未随之完善,劳务纠纷也在增加,灵活就业群体的权益保护制度,包括社会保险制度亟需完善。合理界定灵活就业与社会保险之间的辩证关系,为灵活就业群体提供法律保障,面向灵活就业人员办理唯一的社会保险关系等,成为这些问题的解决之道。
出版日期
2021年08月23日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)