首页 > 《科学与技术》 > 2021年10期 > 人事政工干部如何做好事业单位人事劳资管理工作

人事政工干部如何做好事业单位人事劳资管理工作

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：近年来，我国大多事业单位均在不断优化劳资分配制度，劳资管理人员的综合素质是影响劳资管理工作效率和质量的直接因素，这对劳资管理人员的综合素质提出更高的要求。所以，事业单位必须充分认知劳资管理工作的重要性，对劳资管理人员进行定期专业培训和不定期考核，提升其服务水平，强化其业务能力，提高其应用信息技术和工作效率，有利于加强队伍管理、增强人员稳定性、提高劳资管理人员综合素质，弥补当前劳资管理工作不足，促进事业单位长期稳定运转[1]。

DOI zdl8pn98jl/5374888

作者戴苏雅

机构地区江苏省地质矿产局第一地质大队，江苏南京 210041

出处《科学与技术》 2021年10期

关键词事业单位劳资管理人员综合素质

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年07月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）