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税务教育培训“福利说”之我见

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摘要 “培训是给干部最大的福利”这一观点在一些税务机关时常被引用。应当说，这有其积极意义，但是，完全将其看成是福利，用福利的观念替代培训，却会给教育培训工作带来一定的负面影响。培训是维持税务机关服务水平和管理水平的一种运作机制，是一种管理和运营手段，一种约束机制，而不是象福利一样可有可无的东西。培训是组织发展的持续力和进步的推动力，缺乏这种原动力，税收工作最多只能原地踏步。

DOI g4q0ep69j8/532124

作者周亚县

机构地区不详

出处《辽宁税务高等专科学校学报》 2007年4期

关键词税务教育培训福利

分类 [经济管理][财政学]

出版日期 2007年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

辽宁税务高等专科学校学报

2007年4期

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