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我国企业“短命”的文化根源探析

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摘要对“短命”企业的文化心理分析表明，我国传统文化及其现代演变的确有一些不利于现代企业生存和发展的因素，诸如过分的务虚、变通、忠孝、中庸等文化特征，影响了企业品牌建设和可持续发展，制约了企业公民行为。而扭转企业短命的命运，就要改变那些落后于时代的文化特质，与世界优秀文化接轨。

DOI 7j6vp9ypd0/528590

作者李万县

机构地区不详

出处《浙江工商大学学报》 2007年3期

关键词企业短命传统文化企业公民

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2007年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）