摘要
摘要：新时期企业在不断的创新，经济社会的不断进步，人们水平的提高，对企业管理的了解也越来越多。因此，政工管理是企业管理的重要组成部分，更是在一定程度上决定企业的成败。政工管理是企业凝聚力和竞争力的保障，是无形资产保值的重要手段，只有提高政工管理水平才能促进企业的持续发展。当前，企业政工管理中还存在诸如重视程度不够，管理方式陈旧等很多问题，这严重阻碍着政工管理水平的提高和企业的进一步发展。因此企业应该积极进行管理思想革新和管理方法多样性探究；结合企业自身条件，创新政工管理模式，提高企业管理水平，进而促进企业的快速发展。
出版日期
2021年05月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
