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《洛阳工业高等专科学校学报》
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2007年3期
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略论图书馆激励管理
略论图书馆激励管理
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摘要
激励是通过运用某种手段或方式让激励客体在心理上处于兴奋和紧张状态,积极行动起来,付出更多的时间和精力,以实现激励主体所期望的目标。分析了图书馆员职业倦怠的原因,介绍了图书馆运用激励管理的基本内容和形式,提出了激励管理的措施,减轻图书馆员的职业倦怠.
DOI
pj0133xxdy/519051
作者
梁萍
机构地区
不详
出处
《洛阳工业高等专科学校学报》
2007年3期
关键词
图书馆
职业倦怠
激励管理
分类
[文化科学][高等教育学]
出版日期
2007年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
洛阳工业高等专科学校学报
2007年3期
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