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企业人力资源管理中的法律风险管控

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摘要摘要：随着社会经济的不断发展，人力资源管理作为企业中重要的管理内容，对于企业的发展具有重要的意义。但是在企业开展人力资源管理过程中，尤其在中小企业中，各项管理制度不够健全，会产生诸多的法律风险，一旦出现法律风险，就会对企业的经济效益和社会形象造成一定的影响。本文对企业人力资源管理法律风险进行了深入的研究与分析，并提出了一些合理的风险防范控制措施，旨在进一步帮助企业规避人力资源管理工作中的法律风险。

DOI lj1063o14v/5122420

作者张海峰

机构地区国网山西技培中心大同分部

出处《科学与技术》 2021年2期

关键词企业发展人力资源管理法律风险防范控制有效措施

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年04月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）