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大数据背景下企业人力资源培训策略研究

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摘要摘要：随着经济社会的发展和大数据时代的到来，企业要加强人力资源管理，就要以大数据及其相关技术为依托，积极调整原有的思想理念、人才培养及管理体系，有效配置人力资源。一般而言，企业人力资源的管理水平会对企业员工的工作氛围产生直接影响，高质量的企业人力资源管理能提高企业员工的积极性与主动性，促进现代企业的发展。因此，现代企业应强化人力资源管理，显著提升自身综合竞争水平。基于此，本文章对大数据背景下企业人力资源培训策略进行探讨，以供相关从业人员参考。

DOI 7dm083oojn/5085554

作者孙雪

机构地区国网烟台供电公司山东烟台 264000

出处《中国电业》 2021年1期

关键词大数据企业人力资源培训策略

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2021年03月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）