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企业人力资源“外包”的优势与风险分析

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摘要摘要：企业将非核心业务交由第三方进行处理，称为“外包”，企业人力资源的外包一方面解放了企业的劳动力，让人力资源管理工作能够由更专业的机构来完成，为企业的持续发展提供了帮助。但是从另一方面来说，企业人力资源工作的外包本身具有一定的风向，本文针对企业人力资源工作的外包所带来的的企业发展优势和风险进行分析，比以此提供相关的规划意见。

DOI 54kxwv2ljk/5028509

作者谢树华

机构地区广东宁华高速公路有限公司广东梅州 514000

出处《工程管理前沿》 2020年31期

关键词人力资源管理外包优势与风险

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2021年01月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）