首页 > 《中国电业》 > 2020年28期 > 电力企业人力资源管理存在问题及完善对策

电力企业人力资源管理存在问题及完善对策

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：在新时代的背景下，社会经济模式也发生了巨大转变，即便是国有企业也需迎合时代的需求进行自身经营管理的转变。人力资源管理是促进企业发展的关键因素，必须迎合时代的需求进行管理模式的创新，为电力企业创造更大的经济效益，实现可持续发展。基于此，本文主要探讨了电力企业人力资源管理优化。

DOI n4997pvq4y/5026411

作者卢瑞英

机构地区国网山西省电力公司阳泉供电公司 045000

出处《中国电业》 2020年28期

关键词电力企业人力资源管理问题对策

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2021年01月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1马夏野,宋晓玲. 电力企业人力资源管理存在问题及完善对策.产业经济,2020-09.
2吴艳,廖玲. 电力企业人力资源管理存在问题及完善对策.电力系统及自动化,2020-12.
3王志亮. 电力企业人力资源管理存在问题及完善对策.建筑技术科学,2020-11.
4李彦香. 电力企业人力资源管理存在问题及完善对策.产业经济,2020-11.
5陈海燕. 电力企业人力资源管理存在问题及完善对策.电力系统及自动化,2020-12.
6黄瑛刘佳忱张磊. 电力企业人力资源管理存在的问题及完善对策浅谈.电力系统及自动化,2019-02.
7黄瑛刘佳忱张磊. 电力企业人力资源管理存在的问题及完善对策浅谈.电力系统及自动化,2019-02.
8靳国雷,笪发荟,吴学凯,唐泉. 探究电力企业人力资源管理存在的问题及完善对策.电力系统及自动化,2020-12.
9田丽花,唐智德. 电力企业人力资源管理存在的问题及完善对策探究.电力系统及自动化,2020-04.
10许丽萍. 电力企业人力资源管理存在的问题及完善对策探究.电力系统及自动化,2019-05.

来源期刊

中国电业

中国电业

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

电力企业人力资源管理问题对策

返回顶部