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信息技术对人力资源管理模式的影响

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摘要摘要：随着当前大数据技术的发展和应用，使得各种信息化技术手段被广泛普及应用到各行各业，尤其是在人力资源管理方面有着较为明显的应用优势。要想实现对人力资源的最优化应用和开发，就必然会加大信息技术的应用，既能够有效减少人力资源成本的投入，又能够大大提升人力资源的效率和能力，从而真正实现可持续发展，同样也在人力资源管理中体现出了现代化的特征。

DOI rdxvnr5l4l/4959497

作者方为

机构地区身份证号：51113219930722****

出处《科学与技术》 2020年23期

关键词　　信息技术人力资源管理影响措施

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2020年12月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）