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激励机制在部队训练管理中的应用

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摘要摘要:激励是管理的最重要的职能，激励的作用是通过研究分析人的行为来提高人工作的积极性、主动性，从而可以更好的吸引人才，充分发挥人才资源。正确的使用激励理论和激励方法对部队的训练有很重要的推动作用。本篇文章分析阐述了激励机制在部队训练管理中的应用，先阐述了激励机制实施的原则有：训练目标与个人要求互相结合的原则、政治激励与物质激励互相结合的原则、正激励和负激励相互结合的原则；又分析阐述了激励机制实施的方法有：情感化式的激励、榜样化式的激励、授权化式的激励。

DOI wjvq9ko9d7/4950526

作者李楠

机构地区武警警官学院军事训练系四川成都 610213

出处《教育学文摘》 2020年24期

关键词激励机制训练管理部队训练

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2020年12月03日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）