首页 > 《当代电力文化》 > 2020年18期 > 电力企业人力资源培训管理模式建立分析与研究

电力企业人力资源培训管理模式建立分析与研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：随着经济的快速发展，我国的用电需求量不断增加，电力行业取得了较快的发展，电力企业面临激烈的市场竞争。科学高效的人力资源培训可以提升员工的专业技能和业务能力，营造良好的企业氛围，促进企业的健康发展。

DOI pj0p8vm0dy/4916651

作者赵之洞宋玉娇

机构地区国网赵县供电公司,河北石家庄 051130

出处《当代电力文化》 2020年18期

关键词电力企业人力资源培训管理模式

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2020年11月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1李芳. 电力企业人力资源培训管理模式建立分析与研究.电力系统及自动化,2020-07.
2唐菲. 电力企业人力资源培训管理模式建立分析与研究.电力系统及自动化,2021-04.
3马夏野. 电力企业人力资源培训管理模式建立分析与研究.建筑技术科学,2020-09.
4任健铭. 电力企业人力资源培训管理模式建立分析与研究.电力系统及自动化,2020-06.
5高丽敏. 电力企业人力资源培训管理模式建立分析与研究.产业经济,2021-04.
6张海峰. 电力企业人力资源培训管理模式建立分析与研究.产业经济,2020-07.
7杨新通. 电力企业人力资源培训管理模式建立分析与研究.建筑技术科学,2020-12.
8吴洁. 电力企业人力资源培训管理模式建立分析与研究.电力系统及自动化,2020-12.
9阚妍. 电力企业人力资源培训管理模式建立分析与研究.产业经济,2020-07.
10贾雪. 电力企业人力资源培训管理模式建立分析与研究.建筑技术科学,2021-07.

来源期刊

当代电力文化

当代电力文化

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

电力企业人力资源培训管理模式

返回顶部