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《工程管理前沿》
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2020年21期
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劳务派遣员工管理存在的问题与对策研究
劳务派遣员工管理存在的问题与对策研究
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摘要
摘 要:近年来,劳务派遣在企业用工中的比例不断增大,劳务派遣员工管理也成为了人力资源管理的一项新内容。随着企业人力资源管理工作的发展与完善,劳务派遣员工管理工作中存在的问题逐渐显现,且对企业经营发展产生不利影响。在此情况下,我们需要基于劳务派遣这种用工形式的现状,针对劳务派遣员工管理工作中的问题进行分析,研究并提出优化劳务派遣员工管理的有效对策,为企业劳务派遣员工管理工作质量的提升奠定基础。
DOI
6jre8ywy45/4881963
作者
宋文明
机构地区
新乡市小岚职业培训学校,新乡市453000
出处
《工程管理前沿》
2020年21期
关键词
劳务派遣
员工管理
问题与对策
人力资源管理
分类
[天文地球][工程地质学]
出版日期
2020年10月25日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
工程管理前沿
2020年21期
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