摘要
摘要:随着我国的电网系统的不断发展进步,变电运维工作也得到不断的深化。在旧有的变电管理方式中,其具体的运转分配是将变电运行与变电检修工作人员配置在不同的部门,导致资源配置出现不合理现象,且不能起到优化资源和配置的目的,无法发挥出人力资源优势的作用。目前,如果继续在220kV的变电站日常运维中运用原有的管理方式,极有可能造成工作人员以及电力设施的安全存有隐患的结果。因此,要利用新的变电运维一体化的管理模式,把变电运行和维护工作结合在一起,提升变电运行以及维护工作的质量和效率,完成变电资源的优化配置的目标,提高电网的运行的效率。
出版日期
2020年10月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)