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企业工会工作方法的改革与创新分析

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摘要摘要：企业工会是企业内部的一个重要组织机构，主要负责保障广大企业职工的基本权益，维持企业内部和谐稳定，可以说工会工作直接关系到广大职工的福利待遇和幸福指数，工会应该注重全面深入了解职工的动态，帮助他们解决实施困难，从而为企业整体发展提供重要的助力。在社会改革发展的新形势下，企业工会工作也应该随之进行改革与创新，要革新工作理念，不断增强工会自身建设，要创新工会工作方法，完善民主管理制度，还应该增强服务意识，组织开展多种暖心活动。从而更好地发挥企业工会的重要职能作用。笔者基于当前实际情况，主要围绕企业工会工作方法的改革与创新途径进行了思考，以供参考交流。

DOI 7j6pp037d0/4848942

作者赵凌飞

机构地区陕西省煤田物探测绘有限公司，陕西西安， 710005

出处《城镇建设》 2020年19期

关键词企业工会工作方法改革与创新途径

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2020年10月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）