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激励制度对国有企业人才开发和培养的作用

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摘要摘要：现当今，随着我国经济的快速发展，经济市场竞争愈发严峻，各国有企业为了在市场中占据有利位置，必须要充分发挥自身优势，培养专业型人才，从而提升核心竞争力。然而经过实践证明，国有企业中的人力资源作为支撑国有企业运行的核心，工作积极性是决定国有企业发展的重要因素。但是在实际工作的过程中，对于员工的激励问题依然存在缺失，积极性不高的现象时有发生。为了解决这一问题，笔者围绕国有企业管理工作中的激励问题，提出了建议。

DOI 7j6pp9knd0/4841566

作者黄建华

机构地区国网江西省电力有限公司全南县供电分公司

出处《中国电业》 2020年15期

关键词激励制度国有企业人才开发培养作用

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年09月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）