摘要
摘要:自 2019年 12月起,我国湖北省武汉市开始产生一系列原因不明的肺炎病例,其主要临床表现为急性呼吸道感染症状,发病后病情发展较快,且可通过飞沫和接触传播,且具有一定潜伏期,人群普遍易感。随后我国各省市启动一级响应,加强医院管理,遏制疫情蔓延。护工为患者密切接触者,具有较大的人群流动性,增加疫情防控压力,需加强管理。本文将重点分析新型冠状病毒肺炎期间,医院护工的组织管理工作,为临床实践提供理论依据。
出版日期
2020年09月26日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)