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新时期电力企业劳动用工管理的思考

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摘要摘要：当前我国电力企业的经营发展与进步需求对劳动用工管理提出了更高标准要求，但是在实际管理中存在一定程度的劳动纠纷、用工机制陈旧等问题，将会直接影响到企业的未来发展和企业员工的切身利益。建立和谐稳定的企业劳动用工管理体系，可以促进企业员工工作的创造性和积极性，有效控制人工成本与用工风险。在本文中就针对劳动用工与劳动组织管理进行了简单的介绍，然后提出了管理过程中存在的不足之处，最后提出了几点有针对性的解决措施，希望对于改变电力企业劳动用工管理现状有所帮助，提高企业劳动用工管理水平。

DOI 0dp3y7z9j2/4823621

作者李萧寒

机构地区国网四川省电力公司都江堰市供电分公司四川都江堰 611830

出处《中国电业》 2020年13期

关键词劳动用工劳动组织管理创新

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年09月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）