首页 > 《红旗文稿》 > 2006年22期 > 引进人才要把握好五条原则

引进人才要把握好五条原则

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要赵新喜在《共产党员》（河北）2006年第11期撰文提出。实施人才强省战略，除了靠现有人才外，还要千方百计吸纳各类人才，引进人才要把握好五条原则。一要坚持柔性引进。人才柔性引进已成为人才工作的一个新特点．其主要特征是户口不迁、编制不转，智力流动、来去自由。二要坚持在“差别竞争、错位发展、产业转移”中引进人才。如河北的发展，要避开与京、津的竞争．随着北京、天津城市功能的重新定位，必将带来新的产业转移，有的产业就可能向河北转移，河北就可以在产业转移中引进人才。

DOI pj016m2wdy/481927

作者

机构地区不详

出处《红旗文稿》 2006年22期

关键词引进人才产业转移《共产党员》人才强省战略人才工作错位发展

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2006年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1徐士宝;王其华. 集体备课要把握好五个环节.教育学,2012-07.
2唐来法. 吨粮田建设需要把握好五大原则.建筑技术科学,2024-04.
3. 深化改革要把握好五个认识.中外政治制度,2014-03.
4黄荣华. 当好“班长”关键要把握好五个环节.政治学,1997-03.
5. 引进人才，上海出台新举措.人力资源管理,2010-09.
6李庆志. 疾控机构如何引进人才.公共卫生与预防医学,2014-12.
7苏铁成. 换届选举要把握好五个问题.中外政治制度,2000-08.
8尹训东;罗川;于丽. 高校引进人才的最优激励合同.教育学,2016-02.
9彭玉琼;李文娣. 潼关县引进人才有优惠.中外政治制度,2000-11.
10董会勤. 引进人才“微创新”拓宽发展之路.政治学,2018-12.

来源期刊

红旗文稿

2006年22期

引进人才要把握好五条原则

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

引进人才要把握好五条原则

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多