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韩国工会在实现和谐劳资关系中的作用
韩国工会在实现和谐劳资关系中的作用
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摘要
韩国的《工会法》及《劳动关系调整法》将工会定义为“由劳动者作为主体,自愿团结组织的团体或联合体,其目的在于维持和改善工作条件,提高劳动者经济和社会地位。”
DOI
kd2nrpgpd6/478286
作者
金钟珏
机构地区
不详
出处
《工会博览》
2006年23期
关键词
《工会法》
劳资关系
韩国
和谐
劳动关系
社会地位
分类
[政治法律][政治学]
出版日期
2006年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
工会博览
2006年23期
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