首页 > 《美中公共管理：英文版》 > 2005年11期 > 平衡记分卡在中国政府绩效评估中应用前景分析

平衡记分卡在中国政府绩效评估中应用前景分析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要平衡记分卡是目前国际上流行的战略管理工具，已经在西方发达国家的公共组织中得到了广泛应用，将这一战略管理工具引入中国政府绩效评估中，对于提高中国政府机构对组织战略的关注、优化内部流程、促进政府职能转变、提高政府绩效抨估科学化水平等方面具有积极意义。但由于中国政府机构自身缺陷的制约。加之与西方发达国家迥然相异的政府施政环境和条件，导致平衡记分卡在中国政府绩效评估应用方面存在诸多问题。唯有有效地解决了这些问题，平衡记分卡才能在中国政府组织中大面积推广、使用。

DOI 3j7mr53wj1/477605

作者王羲

机构地区不详

出处《美中公共管理：英文版》 2005年11期

关键词平衡记分卡政府绩效评估

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2005年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）