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互联网 +技术在电力企业人力资源创新中的策略浅

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摘要摘要：人力资源管理作为企业的重要组成部分之一，主要根据组织及个人发展的需求，对人力资源进行有效开发、合理利用以及科学管理。目前，“互联网 +”时代的到来给企业带来发展机遇的同时，也带来了一系列的挑战。在这样的时代背景下，一个企业要想获得长远发展，则需要顺应时代发展趋势，对人力资源管理模式进行不断创新和优化，并结合企业的实际情况提高整体管理水平，以此不断提升企业自身的竞争力。

DOI 6jreno2w45/4725615

作者王成

机构地区国网仪征市供电公司江苏扬州 211400

出处《当代电力文化》 2020年07期

关键词互联网 +技术电力企业人力资源创新

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2020年08月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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当代电力文化

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