摘要
摘要：在医院的管理工作中，人事档案管理是非常重要的工作。人事档案的信息化管理是对每一位医院工作者的个人经历以及社会实践的记录，其也能够在一定程度上反应出每一个人的工作表现以及业务能力，更是医院工作者的个人信息资料的重要载体。因此，医院必须要对人事档案管理工作表示出高度的重视，要在实际工作中展现出人事档案管理工作的重要价值，发挥人事档案的资源优势，进而实现医院人力资源的优化配置，确保每一位员工都能够在最适合自己的岗位上就职，这也是医院进行人事制度改革以及实现医院可持续发展的重要基础。本文将就医院人事档案的信息化管理进行深入的分析与探究。
出版日期
2020年04月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
