摘要
企业型政府作为当下行政改革的一种模式，因其致力于顾客服务、降低成本、推进创新的价值追求，受到了实际工作部门的青睐。然而在理论界这一改革实践和主张却受到诸多诘难：公共部门与私营部门存在巨大差异，不能将企业管理理论移植于行政管理；以新制度经济学作为行政改革的理论基础缺乏科学性、可靠性；管理主义技术属性的追求易于导致相应的伦理与责任问题；市场化取向下政府对市场的过度崇拜导致行政价值的偏离；将公民称作顾客，降低了其应有的政治地位；改革的举措和手段背离了公共行政的基本规律，等等。以上观点存在这种或那样的偏见，应当认真加以辨析。
出版日期
2006年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
