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《工程管理前沿》
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2019年22期
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于组织视角探析企业人力资源配置存在的问题
于组织视角探析企业人力资源配置存在的问题
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摘要
摘 要 : 本文从组织的角度对于人力资源配置发生的诸多问题进行逐一分析,并且根据问题提出了行而有效的策略。只有企业充分了解人员结构、了解员工的能力及特色、将关注点更多地着眼于员工未来发展,才能实现人力资源有效配置,将人才放在与其能力相匹配的工作岗位上,实现人力资源的优化,推动整体化进步,为公司的长远发展打下坚实基础。
DOI
odw0nrw34k/4530808
作者
白玉
高慧子
祁文雯
机构地区
中国石油工程建设有限公司华北分公司 河北省沧州市 062552
出处
《工程管理前沿》
2019年22期
关键词
人力资源配置
资源辨识
发展规划
人岗匹配
分类
[天文地球][工程地质学]
出版日期
2019年12月24日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
工程管理前沿
2019年22期
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