摘要
科技干部队伍学历层次高，认识和接受新事物速度快；民主意识强．能主动参与部队建设；重视个人设计，渴望自我价值实现。但科技干部队伍同样也存在一些不容忽视的问题：（一）部分年轻科技干部虽然学历层次较高，但有的轻视具体工作，动手操作能力较差；有的缺乏“问题意识”，不会从自己的专业特长与任务需求的结合中发现问题、确立课题、解决难题；有的学术论文游离于部队科研工作的需要之外，也有的单纯以干代研，缺乏理论和实践的结合能力。（二）有的看问题主观片面，分析矛盾易走极端；有的不能正确面对挫折和困难，不能正确处理家庭问题；有的不愿接受思想教育，不会主动进行自我教育；个别科技干部也存在“自命清高”、“文人相轻”的现象。（三）部分年轻科技干部，虽然有较高的成功期望，但常常急功近利，耐不住寂寞，只埋怨组织上不给项目，不培养自己的学术习惯；只看到别人的成果，不想别人的努力过程；只想“一鸣惊人”，不考虑“十年一剑”．
出版日期
2006年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
