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当前医院人事档案管理中存在的不足与优化策略研究

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摘要摘要人事档案是有关人员方面的全部记载，其中包括个人的学历、工作经验、道德素质以及技术能力等等。医院作为服务行业之一，在经营过程中必须落实好人员选拔工作，挑选个人能力强、职业素养高的医护人员，全新全意为人民服务。近年来，医疗卫生事业改革正如火如荼的开展，过去的人事档案管理工作已经无法适应新情况，不利于人员的有效分配，甚至阻碍了医院更好的发展。针对这样的现象，医院必须对人事档案管理工作的重要性有一个明确的认识，分析出当前人事档案管理中存在的不足，并提出优化的具体策略。

DOI rdxy1kz14l/4449849

作者李丁茂

机构地区新疆和田地区人民医院新疆和田地区848000

出处《基层建设》 2018年8期

关键词医院人事档案管理不足优化策略

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）