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浅谈绩效管理中的战略分解与激励机制构建

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摘要摘要绩效管理就是保证企业战略目标实现的有效手段。本文结合工作实际，对绩效管理的分解机制和激励机制进行了分析，并举例说明如何调动员工的工作积极性，提高企业绩效。

DOI 0dpk0yq942/4444469

作者张朝乾

机构地区张朝乾

出处《河南电力》 2018年15期

关键词绩效管理分解传递积极性

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

河南电力

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