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激励机制在电力企业人力资源管理中的重要作用刘朝霞

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摘要摘要激励机制是一种比较常用的人力资源管理手段，其能够有效的调动企业员工工作的积极性，促进企业更好的发展。在电力企业人力资源管理中，激励机制的运用发挥着重要的作用，其对电力企业的管理和发展都产生了积极影响，为了促进其能够更好的应用，就需要电力企业充分认识到激励机制的优势，进而采取有效的策略促进激励机制运用，从而实现电力企业高质的人力资源管理效果。

DOI pj03nkpwjy/4440727

作者刘朝霞

机构地区 (国网黎城县供电公司山西黎城047600)

出处《电力设备》 2019年9期

关键词激励制度电力系统人力资源管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2019年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

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