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《劳动者》
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2006年3期
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施工企业人才流失分析
施工企业人才流失分析
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摘要
一、建筑施工企业人才流失的原因1、企业外部环境的影响。社会经济的快速发展,给人们提供的各种成功机会越来越多,个人的发展空间和选择的自由度也都比以往有了很大的提升,人才对于某一个单位的依附性越来越小,而且都越来越希望自己的价值能得到最大程度的发挥,精神或物质上得到一个比较满意的回报,如果不能达到这些目标,他就会有流动的想法。
DOI
g4q0q2rrj8/432400
作者
田德昌
机构地区
不详
出处
《劳动者》
2006年3期
关键词
建筑施工企业
人才流失
失分
企业外部环境
社会经济
成功机会
分类
[经济管理][劳动经济]
出版日期
2006年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
劳动者
2006年3期
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