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多视角劳务派遣员工同工不同酬的现状及原因分析

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摘要摘要近几年来，随着国际经济市场的不断发展，经济全球化的不断推进，劳动关系向着非典型性的方向发展，由此出现的劳务派遣也逐渐增多起来。然而，目前参加劳务派遣的人员中却存在着同工不同酬的现象，这种现象严重侵害了劳务派遣者的合法权益，导致员工内部的不稳定和不和谐，降低生产效率。本文主要对劳务派遣员工同工不同酬的现状进行介绍，并从不同视角下分析造成该现象的原因。

DOI pd55o0rwd7/4295123

作者朱效奎

机构地区中石化管道储运有限公司江苏徐州221008

出处《基层建设》 2015年6期

关键词劳务派遣同工不同酬多视角现状及原因

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2015年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）