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如何创造情商团队

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摘要在企业管理中，总有一些问题是企业规章制度、内外部环境所无法包容的，甚至是难以用量化指标操作的，这就是团队情商。企业的生存发展离不开全体员工的团队合作。一支高情商的团队能最大限度地发掘人的潜能，有利于提高企业的创新和应变能力，而情商低的团队士气低落、内耗丛生、拉帮结派，会压抑人才的积极性和创造性。为了造就支优秀的团队，必须发掘、培养、使用情商型人才。

DOI zdl13x8q4l/427788

作者鲁钟鸣

机构地区不详

出处《企业与市场：上半月》 2006年5期

关键词团队情商企业管理企业规章制度外部环境量化指标团队合作

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2006年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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企业与市场：上半月

2006年5期

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