首页
期刊中心
期刊检索
论文检索
行业资讯
期刊
期刊
论文
首页
>
《健康文摘》
>
2013年50期
>
人力资源管理中以人为本的制定制度及实施
人力资源管理中以人为本的制定制度及实施
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
摘要在组织人力资源管理中,制定制度及制度的实施,可以激励员工为组织创造更高的价值。本文结合笔者二十多年的人力资源管理经验,对制度的制定及适时的实施和良好的运用进行了分析和探讨,使组织的人力资源管理水平达到新的高度,提高组织管理水平。
DOI
7j62o25740/4265166
作者
刘慧芳李峥渊(通讯作者)
机构地区
刘慧芳李峥渊(通讯作者)
出处
《健康文摘》
2013年50期
关键词
人力资源管理
制度制定
人性化管理
分类
[医药卫生][公共卫生与预防医学]
出版日期
2013年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
柯维伟,蒙利.
试论人力资源管理中的以人为本
.产业经济,2009-12.
2
张国德.
以人为本的人力资源管理策略
.建筑设计及理论,2017-12.
3
桑希魁.
以人为本创新人力资源管理
.产业经济,2007-02.
4
欧育青.
企业人力资源管理中的“以人为本”分析
.市政工程,2021-07.
5
石雅.
以人为本的企业人力资源管理探索
.社会学,2019-10.
6
石雅.
以人为本的企业人力资源管理探索
.建筑技术科学,2019-12.
7
石雅.
以人为本的企业人力资源管理探索
.社会学,2019-10.
8
黄建荣.
浅谈企业“以人为本”的人力资源管理
.企业管理,2009-03.
9
陈天顺黄永研杨瑞凯汝国庆.
论“以人为本”角度下人力资源管理
.电力系统及自动化,2016-12.
10
张长海.
档案人力资源管理,开发应以人为本
.档案学,2000-04.
来源期刊
健康文摘
2013年50期
相关推荐
人力资源管理中以人为本理念的有效运用
以人为本在企业人力资源管理中的应用
“以人为本”在医院人力资源管理中的应
浅议企业人力资源管理中的以人为本思想
“以人为本”理念在人力资源管理中的运用
同分类资源
更多
[公共卫生与预防医学]
外伤性晶体脱位继发青光眼的疗效研究
[公共卫生与预防医学]
宫腔镜手术护理过程改善和效果的比较于艳
[公共卫生与预防医学]
浅析头位难产的临床治疗分析
[公共卫生与预防医学]
哈尔滨医科大学公共卫生学院简介
[公共卫生与预防医学]
清淡饮食科学方法
相关关键词
人力资源管理
制度制定
人性化管理
返回顶部