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人力资源管理中以人为本的制定制度及实施

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摘要摘要在组织人力资源管理中，制定制度及制度的实施，可以激励员工为组织创造更高的价值。本文结合笔者二十多年的人力资源管理经验，对制度的制定及适时的实施和良好的运用进行了分析和探讨，使组织的人力资源管理水平达到新的高度，提高组织管理水平。

DOI 7j62o25740/4265166

作者刘慧芳李峥渊（通讯作者）

机构地区刘慧芳李峥渊（通讯作者）

出处《健康文摘》 2013年50期

关键词人力资源管理制度制定人性化管理

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2013年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）