摘要
摘要近年来,随着全球一体化进程的快速发展,我国企业面临的市场竞争压力越来越大,给企业的生存和发展带来了巨大的压力和挑战。员工作为企业中的重要资源,在企业的生产和经营管理中扮演着不可替代的角色,员工的思想和行为将对企业的工作效率和工作质量产生直观的影响。为了保证企业生产和经营管理活动的顺利开展,需要增强员工对企业的归属感和责任感,切实把握员工的思想状态,以便正确引导员工的思想和行为准则,使其树立科学的思想价值观念,明确自身的岗位职责,形成高度的服务意识,这就是政工工作的实际内涵。
出版日期
2017年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)