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人力资源管理信息化对企业经营管理的影响

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摘要摘要人力资源管理信息化具有高效率、低成本、高准确性的特点，是企业发展的必然趋势，同时通过信息化体系的构建，能够提升企业的组织结构与业务流程，从而提升企业的综合竞争能力，促进企业的发展壮大。

DOI zdlq8k2mjl/4215764

作者佟传强

机构地区佟传强

出处《中国经济社会论坛》 2018年11期

关键词企业人力资源管理信息化经营管理影响

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2018年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

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