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创造力研究：人力资源管理的一个新视角

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摘要创造力是人的一种重要能力，也是人力资源管理的研究对象和研究内客。本文先时创造力研究的源起和最新进展进行了考察，然后分析两个学科之间的内在关系，最后探讨创造力研究的理论进展可能给人力资源管理理论和实践提供的新的支持，可能成为人力资源管理研究的一个新视角。

DOI 5jo216vk4v/417260

作者汤建民

机构地区不详

出处《浙江树人大学学报》 2006年2期

关键词创造力研究人力资源管理学科应用研究

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2006年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

浙江树人大学学报

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创造力研究人力资源管理学科应用研究

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