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基于电力人力资源培训管理模式存在的问题及收益浅谈

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摘要摘要人力资源管理属于现代企业重要管理内容之一。随着市场竞争不断加剧,对企业现有人力资源展开高效培训管理,已逐步成为现代企业面对人才竞争、解决人才短缺问题的主要方法。

DOI 5jo0021njv/4147936

作者焦艳玲

机构地区焦艳玲

出处《电力设备》 2015年7期

关键词电力人力资源培训管理问题收益

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2015年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

电力设备

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