摘要
摘要随着目前档案管理制度的不断发展,我国对于干部人事档案管理工作的重视程度逐渐提高,干部人事档案管理工作进入了一个新时期,但由于多种原因,干部人事档案管理工作,未紧随时代的发展而紧跟上其步伐,传统干部人事档案管理工作在新时代发展过程中受到了限制和阻碍,发展前景不容乐观。本文基于笔者在人事档案管理的实际工作经验,结合新时期干部人事档案管理工作,提出了在干部人事档案管理中存在的问题及漏洞,并在此基础上提出了改进的原则和方法,最后对干部人事档案管理的改革做出了展望。
出版日期
2019年11月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)