刚性与柔性管理理念在护士长管理工作中的应用

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摘要 摘要通过对护理管理问题分析,对护士采取了刚性与柔性管理,即用严格的组织和规章制度管理,与以“人”为本,进行情感的沟通,人群的认同,自我实现,尊重人格独立和个人尊严相结合的管理措施,达到护理管理系统有序,和谐人文管理模式,从而调动护理人员的积极性与创造性,为护理人员提供一个井然有序、舒适、和谐的工作氛围,为病人提供最佳的护理服务。
机构地区 刘召英杨玉荣
出处 《医药卫生》 2011年6期
出版日期 2011年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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