摘要
摘要在当前市场经济大背景下,电力企业面临着巨大的发展机遇,使得许多企业在发展过程中片面注重经济利益的增长,忽略了对于员工的思想教育,严重影响了企业的凝聚力以及核心竞争力,影响了企业为长远发展。对此,电力企业需要提升管理水平,强化政工工作,通过科学的教育,引导员工树立正确的人生观和价值观,确保其能够以更加积极的态度投入到工作中,创造出更多的价值。本文结合新形式下电力政工工作的重要性,对其创新策略进行了分析和阐述。
出版日期
2017年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)