摘要
摘要目的分析在护理管理中对医院临床护理人员实施人文关怀理念的效果。方法护理部牵头由年资较高及沟通交流能力好的人群成立护理人文关怀小组，建立一套适用于临床护士的人文关怀管理模式，通过问卷调查的方式得出的数据与原来护理部未实施人文关怀前的数据进行比较，观察组为实施人文关怀之后，对照组为实施之前，对观察组护士人员各方面的效果进行比较。结果人文关怀理念在护理管理中实施以后，提高了护士的职业认同感及工作积极性，降低了护士的离职率及差错发生率，观察组护士的以上情况明显高于对照组。结论护理部通过对护理人员人文关怀之后，护士的职业认同感及工作积极性得到明显提升，同时降低了护士的离职率及差错发生率，值得在临床上进行推广以及应用。
出版日期
2018年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
