摘要
摘要随着信息时代的来临,对企业经济管理方面的内容提出了新的建议。企业应该改变其原有的旧的经济管理模式,实行柔性管理模式,并充分发挥它的作用使员工工作更加的积极,企业达到真正的生产目标。所以如何有效的发挥柔性管理的作用,是企业管理内容的重点,通过对柔性管理与旧的管理模式进行对比,可以更好的了解到柔性管理自身的特点。所以本文对柔性管理进行相关剖析,如何利用它才能提高企业的工作效率和员工的积极性,以及它的有效作用,希望能够帮助到相关人员。
出版日期
2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)